钜阵资本就业服务如何借助科技实现“无障碍”？这场招聘会展开了一次探索

近日，虹口区残联、区人社局等单位联合举办“职引未来钜阵资本——2025年全国城市联合招聘会高校毕业生金秋行动暨虹口足球场专场综合招聘会”，招聘会特设残疾人友好专区，聚焦残疾人等特殊群体就业需求钜阵资本，将科技元素深度融入就业服务全流程。

据悉，虹口区残联经前期精准拓岗，筛选出会计、行政等7个适合残疾人的定向招录岗位，同步配备“乐业助残指导师”团队，提供职业规划、政策解读等“一站式”现场服务。针对特殊需求，专区配置声纹互译设备破除听障求职者沟通壁垒，通过智能化职业能力测评系统生成个性化择业建议，并现场指导求职者使用“乐业无碍”小程序完成线上简历投递。据统计，专区累计收到简历30余份，6人与用人单位初步达成录用意向。

近年来，虹口区残联牵头打造“乐业无碍—虹口残疾人就业创业关爱服务体系”，已形成“区级统筹+街道落地+居民区触达”多层次服务网络。区级层面，联动区人社等部门实现政策、数据、服务、企业资源“四个共享”；街道层面，累计建成5个“乐业助残工作室”，提供专家“组团式”服务等个性化帮扶，形成社区长效化跟踪服务；居民区层面，设立6个残疾人就业服务点，开展就业状况摸排与政策宣传，打通服务“最后一公里”。

同时，区残联打造了“乐业无碍”就业服务小程序，整合岗位发布、导师预约、政策咨询等5项功能，增设视障友好型无障碍播报模式，实现“掌上求职”全天候覆盖，已累计服务残疾人求职者超2000人次。

围绕“企业用工需求”与“残疾人就业能力”双重匹配，虹口区残联还探索构建分层技能提升培育机制，出台区级职业技能培训获证及竞赛奖励政策，开设无人机、AI、直播电商等新业态培训班，年均培训200人次，获证人数居全市前列，形成“培训-竞赛-就业”培育闭环。

未来，虹口区残联将深入聚焦残疾人就业质量提升，扩大新业态岗位供给，升级智能化服务平台，推动就业帮扶从“精准滴灌”向“品质升级”跨越，让更多残疾人通过就业实现人生价值。

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